Aday kaynaklamadan teklife, işe alım sürecinin tamamını yöneten uçtan uca bir işe alım (ATS) çözümüdür. Süreç; ilan yönetimi, çok aşamalı aday hunisi, değerlendirme ve mülakat araçları ile iç yetenek hareketliliğini kapsar.
İşe Alım Merkezi (ATS)
İş ilanlarının tek merkezden yönetildiği, adayların çok aşamalı bir huni boyunca ilerletildiği çekirdek işe alım modülü.
- İlan yönetimi: maaş bandı, gereksinimler, yan haklar ve son başvuru tarihi ile ilan oluşturma ve yayınlama (ilgili platformlarda firmanın entegrasyonunun olması gerekir.)
- Aday hunisi: yeni → ön eleme → mülakat → değerlendirme → teklif → işe alındı aşamaları, aşama bazlı filtreleme ve toplu işlemler
- Teklif yönetimi: taslak → gönderildi → müzakere → kabul/ret yaşam döngüsü; kabul edilince otomatik onboarding kaydı oluşturma
- İşe alım metrikleri: işe alım süresi, işe alım maliyeti, dönüşüm oranı ve kaynak kırılımı
Yetenek Havuzu
Aktif ve pasif adayların saklandığı, beceri etiketleri ve durum takibi ile yönetilen kalıcı aday veritabanı.
- Beceriye, deneyime ve duruma göre gelişmiş arama ve filtreleme
- Aday segmentasyonu, etiketleme ve CV ekleri
- Pasif aday yönetimi ve yeniden keşif (proaktif kaynaklama)
İç İşe Alım ve İç Yetenek Pazarı
Çalışanların terfi, yatay geçiş, proje rotasyonu ve transfer fırsatlarına başvurabildiği iç hareketlilik platformu.
- Altı hareketlilik türü: terfi, yatay geçiş, proje rotasyonu, görevlendirme, yurt içi/yurt dışı transfer
- Uygunluk kuralları (kıdem, departman, seviye) ve çok aşamalı onay zincirleri
- Nine-box (potansiyel/performans) analizi, yedekleme planlaması ve devir riski skorlaması
Değerlendirme Merkezi ve DISC Envanteri (Ekstra Özellik)
Adaylara yönelik test ve değerlendirme yönetimi; kişilik, yetkinlik ve teknik ölçümleri kapsar.
- Teknik, bilişsel, kişilik, durumsal, sunum, vaka ve rol-oyunu dahil sekiz değerlendirme türü
- 80 soruluk DISC kişilik envanteri; dört boyutlu (D/I/S/C) skorlama, radar grafiği ve PDF rapor
- Yapay zeka destekli güçlü yön/risk analizi, yüzdelik sıralama ve yetkinlik kırılımı
Video Mülakat Platformu (Ekstra Özellik)
Asenkron video mülakatların atanması, kaydı ve yapay zeka ile analiz edilmesini sağlar.
- Rol bazlı hazır şablonlar (teknik, yönetim, satış, genel) ve özelleştirilebilir soru setleri
- Transkript üzerinden yetkinlik skorlaması, iletişim kalitesi ve rol uyumu değerlendirmesi
- Adaya özel paylaşılabilir bağlantı ile uzaktan tamamlama
Referans Programı ve İşe Alım Pazarlaması
Çalışan referanslarının ve çok kanallı işe alım kampanyalarının yönetimi.
- Referans yaşam döngüsü takibi, kademeli ödüller (Bronz/Gümüş/Altın/Elmas) ve liderlik tablosu
- Çok kanallı kampanyalar (sosyal medya, ilan siteleri, etkinlikler, e-posta) ve bütçe/kaynak takibi (ilgili platformlarda firmanın entegrasyonunun olması gerekir.)
- Kaynak bazlı başvuru atıfı ve dönüşüm ölçümü
