Sıkça Sorulan Sorular — HR Suite Pro
En sık aranan sorular
HR Suite Pro fiyatı ne kadar?
HR Suite Pro için liste fiyatı yayımlanmaz. Ürün 4 kademede sunulur (CORE, PAYROLL, TALENT, ENTERPRISE); hangi kademenin uygun olduğu ve kapsam ön görüşmede netleşir, fiyat buna göre teklifle verilir. Teklif talebi: /teklif.
HR Suite Pro şirket içi (on-premise) kurulabilir mi?
Evet. HR Suite Pro, diğer Suite Pro ürünleri gibi kurum içi (on-premise) veya kurumun kontrolündeki özel bulutta kurulabilir; kapalı ağ dağıtımı desteklenir. Bu kurulumlarda yapay zekâ dahil hiçbir istek kurumsal sınırın dışına çıkmaz. Kurulum modeli, veri yerleşimi ve mevzuat gereksinimine göre keşif fazında seçilir.
HR Suite Pro hangi modülleri içerir?
HR Suite Pro, 14 çekirdek ve 18 genişletme modülünden oluşur. Çekirdek modüller: İşe Alım & Aday Takip Sistemi (ATS), Oryantasyon (Onboarding), Özlük & Çalışan Kaydı (Core HR / HRIS), Bordro (Türkiye Mevzuatı), Zaman, İzin & Devam Yönetimi, Performans Yönetimi, Yetenek, Kariyer & Yedekleme, Eğitim & Gelişim (LMS) ve 6 modül daha. Genişletme modülleri ihtiyaca göre devreye alınır; tam liste /urunler/hr-suite-pro/moduller adresindedir.
HR Suite Pro hangi sistemlerle entegre olur?
HR Suite Pro, 14 entegrasyon kategorisi sunar: ERP & muhasebe, SGK & resmî sistemler, Bankacılık, PDKS & turnike, İş ilan portalları, Takvim & e-posta, Kimlik & SSO, IT erişim yönetimi, e-İmza & e-Belge, LMS & eğitim sağlayıcıları, Sigorta & BES, İletişim & işbirliği, BI & veri ambarı, API & webhook. Belirli bir sistemle bağlantının yönü, veri sahipliği ve senkronizasyon sıklığı proje keşfinde kapsamlandırılır; ürün API öncelikli tasarlanmıştır.
HR Suite Pro'da yapay zekâ ne yapar?
HR Suite Pro'da 22 yapay zekâ motoru ilgili modüllerin içinde çalışır; örnekler: Özgeçmiş ayrıştırma (CV parsing) (Özgeçmişten yapılandırılmış, karşılaştırılabilir veri çıkarımı); Aday-pozisyon eşleştirme (İş ile ilgili yetkinliklere dayalı uygunluk puanı); Aday havuzu yeniden eşleştirme (Geçmiş adayların yeni pozisyonlarla otomatik eşleştirilmesi); Mülakat sorusu üretimi (Pozisyona özel, yapılandırılmış mülakat rehberi önerisi). Motorlar öneri üretir, kritik kararlar insan onayıyla alınır ve her çıktı kaynağa bağlanır. Tam liste: /urunler/hr-suite-pro/yapay-zeka.
Ürün ekibinin yanıtladığı sorular
Mevcut bordro programımızı bırakmak zorunda mıyız?
Hayır. Bordro modülü opsiyoneldir; platformu Core kademesiyle kullanıp bordroyu mevcut sisteminizde bırakabilir, entegrasyonla veri alışverişi yapabilirsiniz.
Bordro geçişi riskli değil mi?
Bu yüzden paralel çalışma dönemi uygulanır: yeni ve eski sistem aynı dönemi hesaplar ve kuruşuna kadar karşılaştırılır. Doğrulanmadan geçiş yapılmaz.
Mevzuat değişince ne oluyor?
Vergi dilimleri, asgari ücret, tavanlar ve teşvik koşulları ürüne gömülü sabitler değil, güncellenebilir parametrelerdir. Mevzuat bakımı ürün desteğinin parçasıdır.
Yapay zekâ adayları otomatik eliyor mu?
Hayır. Yapay zekâ özgeçmişi yapılandırır ve yetkinlik eşleşmesi puanı üretir; eleme ve işe alma kararını her zaman insan verir.
Algoritma önyargılı olmaz mı?
Bu risk açıkça ele alınır: korunan özellikler modele girmez, vekil değişkenler taranır ve model çıktıları gruplar arası sapma açısından düzenli test edilir.
Bu bir çalışan gözetim aracı mı?
Hayır. Veri, çalışanı denetlemek için değil; iş yükünü dengelemek, süreçleri iyileştirmek ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek için toplanır. Analizler mümkün olduğunca ekip düzeyinde ve anonimdir.
Mavi yaka çalışanlarımızın bilgisayarı yok.
Mobil-öncelikli deneyim, kiosk ve ortak terminal desteğiyle masası olmayan çalışanlar da self-servise erişir.
Sağlık raporları gibi hassas veriler nasıl korunuyor?
Özel nitelikli kişisel veriler ayrı yetkilendirilmiş, şifreli alanda tutulur; yöneticiler bu verilere erişemez. Erişim kayıtları tutulur.
Verilerimiz nerede saklanır?
Tercihe göre bulutta, özel bulutta veya verinin kurum dışına çıkmadığı on-premises kurulumda. KVKK gereklilikleri gözetilir.
Birden fazla şirketimiz/ülkemiz var.
Çok tüzel kişilikli ve çok ülkeli yapı desteklenir: ayrı bordro ve mevzuat, konsolide raporlama.
Kurulum ne kadar sürer?
Kurum büyüklüğüne göre değişir; genelde özlük ve izinle başlanır, bordro paralel çalışmayla doğrulanır, yetenek modülleri kademeli açılır.
Fiyatlandırma nasıl?
Seçilen modüllere ve çalışan sayısına göre belirlenir; görüşmeye tabidir.