Sıkça Sorulan Sorular
Mevcut bordro programımızı bırakmak zorunda mıyız?
Hayır. Bordro modülü opsiyoneldir; platformu Core kademesiyle kullanıp bordroyu mevcut sisteminizde bırakabilir, entegrasyonla veri alışverişi yapabilirsiniz.
Bordro geçişi riskli değil mi?
Bu yüzden paralel çalışma dönemi uygulanır: yeni ve eski sistem aynı dönemi hesaplar ve kuruşuna kadar karşılaştırılır. Doğrulanmadan geçiş yapılmaz.
Mevzuat değişince ne oluyor?
Vergi dilimleri, asgari ücret, tavanlar ve teşvik koşulları ürüne gömülü sabitler değil, güncellenebilir parametrelerdir. Mevzuat bakımı ürün desteğinin parçasıdır.
Yapay zekâ adayları otomatik eliyor mu?
Hayır. Yapay zekâ özgeçmişi yapılandırır ve yetkinlik eşleşmesi puanı üretir; eleme ve işe alma kararını her zaman insan verir.
Algoritma önyargılı olmaz mı?
Bu risk açıkça ele alınır: korunan özellikler modele girmez, vekil değişkenler taranır ve model çıktıları gruplar arası sapma açısından düzenli test edilir.
Bu bir çalışan gözetim aracı mı?
Hayır. Veri, çalışanı denetlemek için değil; iş yükünü dengelemek, süreçleri iyileştirmek ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek için toplanır. Analizler mümkün olduğunca ekip düzeyinde ve anonimdir.
Mavi yaka çalışanlarımızın bilgisayarı yok.
Mobil-öncelikli deneyim, kiosk ve ortak terminal desteğiyle masası olmayan çalışanlar da self-servise erişir.
Sağlık raporları gibi hassas veriler nasıl korunuyor?
Özel nitelikli kişisel veriler ayrı yetkilendirilmiş, şifreli alanda tutulur; yöneticiler bu verilere erişemez. Erişim kayıtları tutulur.
Verilerimiz nerede saklanır?
Tercihe göre bulutta, özel bulutta veya verinin kurum dışına çıkmadığı on-premises kurulumda. KVKK gereklilikleri gözetilir.
Birden fazla şirketimiz/ülkemiz var.
Çok tüzel kişilikli ve çok ülkeli yapı desteklenir: ayrı bordro ve mevzuat, konsolide raporlama.
Kurulum ne kadar sürer?
Kurum büyüklüğüne göre değişir; genelde özlük ve izinle başlanır, bordro paralel çalışmayla doğrulanır, yetenek modülleri kademeli açılır.
Fiyatlandırma nasıl?
Seçilen modüllere ve çalışan sayısına göre belirlenir; görüşmeye tabidir.