HR Suite Pro Yetenek Raporu

Tek bakışta

Ürün kapsamının karar özeti

Entegre iş modülü

50+

İşe alımdan bordroya, tek platformda

Yapay zeka motoru

22

LLM, vektör arama, RAG ve görü tabanlı

Backend servis modülü

70

Alan bazlı FastAPI router’ları

Uygulama ekranı

86

React tabanlı yönetim ekranları

Arayüz bileşeni

138

Yeniden kullanılabilir UI bileşenleri

Rapor haritası

20 bölümde uçtan uca ürün kapsamı

Her bölüm ayrı bir sayfada sunulur; karar verici doğrudan modül, iş akışı, güvenlik veya devreye alma konusuna gider. Tam raporun Markdown sürümü de teknik değerlendirme ve kurum içi paylaşım için hazırdır.

1. 1Yönetici ÖzetiHR Suite Pro, bir işletmenin insan kaynakları süreçlerinin tamamını tek bir platformda birleştiren, yapay zeka yerleşik (AI-native) kurumsal bir İK yönetim sistemidir. İşe alım öncesindeki aday yönetiminden çalışanın işten ayrılışına kadar uzanan tüm yaşam döngüsünü; bordro, performans, yetenek gelişimi, iç iletişim, iş sağlığı ve güvenliği gibi operasyonel alanlarla birlikte kapsar.1 alt başlık · 0 tablo
2. 2Platforma Genel BakışAşağıdaki tablo, platformun işlevsel alanlara göre modül envanterini özetler. İzleyen bölümlerde her alan ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.2 alt başlık · 2 tablo
3. 3Yetenek Kazanımı ve İşe AlımAday kaynaklamadan teklife, işe alım sürecinin tamamını yöneten uçtan uca bir işe alım (ATS) çözümüdür. Süreç; ilan yönetimi, çok aşamalı aday hunisi, değerlendirme ve mülakat araçları ile iç yetenek hareketliliğini kapsar.0 alt başlık · 0 tablo
4. 4Çalışan Yaşam DöngüsüYeni çalışanın ilk gününden ayrılışına kadar tüm deneyimi yapılandıran modüller. Onboarding ve offboarding süreçleri; görev, doküman, ekipman ve geri bildirim akışlarıyla uçtan uca otomatikleştirilmiştir.0 alt başlık · 0 tablo
5. 5Temel İK YönetimiPlatformun veri omurgasını oluşturan temel modüller; çalışan ana verisi, organizasyon yapısı, doküman deposu ve tüm sistemi koruyan yetki katmanından oluşur.0 alt başlık · 0 tablo
6. 6Zaman, Devam ve İş Gücü YönetimiÇalışma zamanının, izinlerin ve vardiya bazlı iş gücünün planlanması ve tahminlenmesi. İş gücü planlama modülü, büyüme ve devir senaryolarına göre gelecekteki işe alım ihtiyacını öngörür.0 alt başlık · 0 tablo
7. 7Bordro, Ücret ve Yan HaklarBu alanın merkezinde, Türkiye mevzuatına uygun gerçek hesaplama yapan bir bordro motoru bulunur. Bordro; yan haklar, ödül-takdir, masraf ve seyahat modülleriyle bütünleşik çalışır.0 alt başlık · 0 tablo
8. 8Performans ve Hedef YönetimiSürekli performans yönetimi ve hedef hizalaması için tasarlanmış iki tamamlayıcı modül: 360° performans değerlendirme ve şirketten bireye kadar kademelenen OKR sistemi.0 alt başlık · 0 tablo
9. 9Öğrenme ve GelişimEğitim yönetimini içerik, öğrenme yolları, bütçe ve eğitmen boyutlarıyla ele alan çok modüllü bir öğrenme çözümüdür. (Kullanılmak istenilen bir platform olması dahilinde entegrasyon kurumun sorumluluğundadır.)0 alt başlık · 0 tablo
10. 10Sağlık, Güvenlik ve Disiplinİş sağlığı ve güvenliği süreçlerini; olay yönetimi, KKD (kişisel koruyucu donanım) takibi ve bilgisayarlı görü ile saha denetimi üzerinden yönetir. Disiplin süreçleri ayrı bir modülde ele alınır.0 alt başlık · 0 tablo
11. 11Çalışan HizmetleriGünlük çalışan deneyimini iyileştiren operasyonel hizmet modülleri.0 alt başlık · 0 tablo
12. 12İç İletişim ve KatılımÇalışan katılımını artıran iletişim, geri bildirim ve topluluk modülleri. Anket platformu, diğer modüller tarafından tetiklenebilen merkezî bir geri bildirim motoru olarak çalışır.0 alt başlık · 0 tablo
13. 13İş Akışı OtomasyonuHerhangi bir İK talebini (izin, masraf, satın alma, işe alım, onboarding) yönlendirebilen, yapılandırılabilir çok adımlı onay motoru.0 alt başlık · 0 tablo
14. 14Analitik ve RaporlamaKarar vericilere gerçek zamanlı görünürlük sağlayan pano ve raporlama katmanı; her modül kendi analitik uç noktalarıyla bu katmanı besler.0 alt başlık · 0 tablo
15. 15Kurumsal ModüllerİK’nın operasyonel ihtiyaçlarını karşılayan kurumsal modüller.0 alt başlık · 0 tablo
16. 16Yapay Zeka YetenekleriHR Suite Pro’nun en belirgin farklılaştırıcısı, İK süreçlerinin içine gömülü 22 ayrı yapay zeka motorudur. Bu motorlar büyük dil modeli (LLM), anlamsal vektör arama, RAG (belgeye dayalı yanıt) ve bilgisayarlı görü teknolojilerini kullanır. Kritik bir mimari ilke gereği, yapay zeka çekirdek kararları vermez; hesaplama mantığı deterministiktir, LLM yalnızca açıklama, taslak ve içgörü üretir.5 alt başlık · 0 tablo
17. 17Teknoloji ve MimariHR Suite Pro, güncel ve yaygın kabul görmüş açık teknolojiler üzerine kurulmuş, modüler bir mimariye sahiptir. Backend alan bazlı router’lara ayrılmış, her modül ortak kimlik/yetki ve analitik katmanını paylaşır.1 alt başlık · 0 tablo
18. 18Güvenlik, Gizlilik ve UyumlulukPlatform, kurumsal güvenlik ve veri gizliliği ilkeleri gözetilerek tasarlanmıştır. Aşağıdaki yetenekler doğrudan kaynak kodda mevcuttur; abartılı sertifika iddiaları yerine gerçek, doğrulanabilir kontroller listelenmiştir.0 alt başlık · 0 tablo
19. 19İş Değeri ve Beklenen FaydalarHR Suite Pro’nun iş değeri; dağınık İK araçlarını tek platformda birleştirmesi, tekrar eden işleri otomatikleştirmesi ve yapay zeka ile karar desteği sağlamasından doğar. Aşağıdaki faydalar, platformun tasarım hedeflerini ve tipik kurumsal kazanımları yansıtır; nihai sonuçlar kurumun mevcut olgunluğuna göre değişir.1 alt başlık · 1 tablo
20. 20Kurulum, Dağıtım ve Yol HaritasıPlatform; şirket içi (on-premise) veya özel bulut ortamlarında çalışacak şekilde konumlandırılabilir. Modüler yapı, kademeli bir devreye alma stratejisine olanak tanır: önce temel İK ve bordro, ardından yetenek kazanımı, performans ve yapay zeka modülleri.0 alt başlık · 0 tablo