İçeriğe atla

Yetenek raporu

Bölüm 6 / 20 · Güncelleme 2026-07-10

Rapor bölümleri · 6/20
6

Zaman, Devam ve İş Gücü Yönetimi — HR Suite Pro

Çalışma zamanının, izinlerin ve vardiya bazlı iş gücünün planlanması ve tahminlenmesi. İş gücü planlama modülü, büyüme ve devir senaryolarına göre gelecekteki işe alım ihtiyacını öngörür.

Çalışma zamanının, izinlerin ve vardiya bazlı iş gücünün planlanması ve tahminlenmesi. İş gücü planlama modülü, büyüme ve devir senaryolarına göre gelecekteki işe alım ihtiyacını öngörür.

İzin Yönetimi ve Zaman/Devam Takibi

İzin taleplerinin, bakiyelerinin ve çalışma sürelerinin yönetimi.

  • Otomatik izin bakiyesi hesabı, çok seviyeli onay akışları ve izin takvimi
  • Giriş/çıkış ve mesai kayıtları, çalışma süresi takibi (ilgili platformlarda firmanın entegrasyonunun olması gerekir.)

Vardiya Planlama (WFM)

Vardiya şablonları, otomatik haftalık planlama ve vardiya değişim yönetimi.

  • Adlandırılmış vardiya şablonları (başlangıç/bitiş, mola, konum, saatlik ücret) ve maliyet hesabı
  • Departman bazlı otomatik haftalık plan üretimi ve önceki haftayı klonlama
  • Vardiya değişim talepleri (swap) ve yönetici onayı; kapsama/fazla mesai/maliyet analitiği

İş Gücü Planlama ve Tahminleme

Geçmiş kadro trendine dayalı, senaryolu iş gücü tahmini.

  • 24 aylık kadro trendi, aylık işe alım ve devir oranı analizi
  • Yıllık büyüme ve devir oranına göre 1–36 ay ileriye kadro projeksiyonu
  • Hedef kadroya ulaşmak için gereken toplam işe alım sayısının hesaplanması