# 6. Zaman, Devam ve İş Gücü Yönetimi — HR Suite Pro

Çalışma zamanının, izinlerin ve vardiya bazlı iş gücünün planlanması ve tahminlenmesi. İş gücü planlama modülü, büyüme ve devir senaryolarına göre gelecekteki işe alım ihtiyacını öngörür.

Yetenek raporu bölümü 6/20 · Son güncelleme: 2026-07-10

Çalışma zamanının, izinlerin ve vardiya bazlı iş gücünün planlanması ve tahminlenmesi. İş gücü planlama modülü, büyüme ve devir senaryolarına göre gelecekteki işe alım ihtiyacını öngörür.

İzin Yönetimi ve Zaman/Devam Takibi

İzin taleplerinin, bakiyelerinin ve çalışma sürelerinin yönetimi.

- Otomatik izin bakiyesi hesabı, çok seviyeli onay akışları ve izin takvimi
- Giriş/çıkış ve mesai kayıtları, çalışma süresi takibi (ilgili platformlarda firmanın entegrasyonunun olması gerekir.)

Vardiya Planlama (WFM)

Vardiya şablonları, otomatik haftalık planlama ve vardiya değişim yönetimi.

- Adlandırılmış vardiya şablonları (başlangıç/bitiş, mola, konum, saatlik ücret) ve maliyet hesabı
- Departman bazlı otomatik haftalık plan üretimi ve önceki haftayı klonlama
- Vardiya değişim talepleri (swap) ve yönetici onayı; kapsama/fazla mesai/maliyet analitiği

İş Gücü Planlama ve Tahminleme

Geçmiş kadro trendine dayalı, senaryolu iş gücü tahmini.

- 24 aylık kadro trendi, aylık işe alım ve devir oranı analizi
- Yıllık büyüme ve devir oranına göre 1–36 ay ileriye kadro projeksiyonu
- Hedef kadroya ulaşmak için gereken toplam işe alım sayısının hesaplanması