Product system / 2026
Çekirdek Modül 07
Yetenek, Kariyer & Yedekleme — HR Suite Pro
Bir sonraki lideri bugünden hazırlayın.
▪ YETKINLIK & YETENEK
- Yetkinlik modeli — kurumun rol bazlı yetkinlik çerçevesi.
- Beceri envanteri — kimin hangi beceriye, hangi seviyede sahip olduğu.
- Beceri boşluğu analizi — kurumun stratejisi için eksik olan yetkinlikler.
- Yetenek havuzu — yüksek potansiyelli çalışanların belirlenmesi ve izlenmesi.
▪ KARIYER
- Kariyer yolu haritası — çalışanın bir sonraki rolüne giden görünür yol.
- Bireysel gelişim planı (IDP) — hedeflenen rol için gereken gelişim adımları.
- İç ilan & iç hareketlilik — açık pozisyonların önce içeriden duyurulması.
- Mentorluk & koçluk eşleştirme — gelişim için doğru mentorun bulunması.
▪ YEDEKLEME PLANLAMASI
- Kritik pozisyon tespiti — boşaldığında iş sürekliliğini tehdit eden roller.
- Yedek aday havuzu — her kritik pozisyon için hazır adaylar.
- Hazır olma seviyesi — yedeğin “şimdi hazır / 1-2 yıl içinde hazır” değerlendirmesi.
- Risk paneli — yedeksiz kritik pozisyonların görünürlüğü.
Kazanım → Kilit bir kişi ayrıldığında panik yaşanmaz; yedeği zaten belirlenmiş ve hazırlanmıştır.