Product system / 2026
Çekirdek Modül 01
İşe Alım & Aday Takip Sistemi (ATS) — HR Suite Pro
Doğru adayı, daha hızlı ve daha adil bulun.
▪ TALEP & İLAN
- Kadro talep akışı — yöneticinin işe alım talebi, bütçe kontrolü ve onay zinciri.
- Pozisyon & yetkinlik tanımı — rolün gerektirdiği beceri ve deneyimin standart tanımı.
- Çok kanallı ilan yayını — kariyer sitesi, iş portalları ve sosyal medyaya tek yerden ilan.
- Kariyer sayfası — kurumun kendi markalı başvuru sayfası.
▪ ADAY HAVUZU & TARAMA
- Merkezî aday havuzu — tüm başvuruların aranabilir, etiketlenebilir veritabanı.
- Özgeçmiş ayrıştırma (CV parsing) — özgeçmişten yapılandırılmış veri çıkarımı.
- Aday-pozisyon eşleştirme — yetkinlik bazlı uygunluk puanı ve sıralama.
- Geçmiş aday yeniden değerlendirme — eski başvuranların yeni pozisyonlara eşleştirilmesi.
- Ön eleme soruları — zorunlu kriterlerle otomatik ön filtre.
▪ DEĞERLENDIRME
- Mülakat planlama — takvim entegrasyonuyla otomatik randevu ve davet.
- Yapılandırılmış mülakat formu — her adaya aynı soruların sorulması; öznelliğin azaltılması.
- Değerlendirme skoru & karşılaştırma — adayların aynı kriterlerle kıyaslanması.
- Test & vaka çalışması — teknik veya yetkinlik testlerinin sürece bağlanması.
- Panel değerlendirme — birden çok değerlendiricinin ortak karara varması.
▪ TEKLIF & KAPANIŞ
- Teklif hazırlama & onay — ücret bandına uygun teklif ve onay akışı.
- Dijital teklif mektubu & e-imza — adayın uzaktan kabul edebilmesi.
- Red & geri bildirim — olumsuz adaylara otomatik, saygılı geri bildirim.
- İşe alım hunisi analizi — hangi aşamada ne kadar aday kaybedildiği.
Kazanım → Aday havuzu bir e-posta yığını olmaktan çıkar; hızlı, izlenebilir ve daha adil bir sürece dönüşür.