İşe alımdan ilk maaşa — uçtan uca

Yönetici kadro talebi açar; bütçe kontrolünden geçer ve onaylanır.

İlan yayınlanır; başvurular merkezî aday havuzuna düşer.

Yapay zekâ özgeçmişleri yapılandırır ve yetkinlik bazlı uygunluk puanı üretir (korunan özellikler kullanılmaz).

İşe alım uzmanı adayları inceler; kararı insan verir. Yapılandırılmış mülakatlar planlanır.

Panel değerlendirmesi sonrası teklif hazırlanır ve e-imza ile kabul edilir.

Oryantasyon otomatik başlar: evrak, ekipman, IT erişimi ve zorunlu eğitimler atanır.

Çalışan kaydı özlüğe dönüşür; bordro sistemine otomatik akar.

İlk bordro döneminde SGK bildirimi yapılır, maaş pusulası self-servise düşer.