İçeriğe atla

Yetenek raporu

Bölüm 13 / 14 · Güncelleme 2026-09-28

Rapor bölümleri · 13/14
13

Kurulum, Devreye Alma ve Metodoloji — Legal Suite Pro

Hukuk bürosunda sistem değiştirmenin en büyük riski geçiş sırasında bir sürenin kaçırılmasıdır. Bu yüzden devreye alma en kritik işlevle — süre yönetimiyle — başlar ve eski yöntem bir süre paralel yürütülür.

Hukuk bürosunda sistem değiştirmenin en büyük riski geçiş sırasında bir sürenin kaçırılmasıdır. Bu yüzden devreye alma en kritik işlevle — süre yönetimiyle — başlar ve eski yöntem bir süre paralel yürütülür.

#AşamaKapsam
01Keşif & Mevcut DurumDosya tipleri, iş akışları, mevcut takip yöntemi, UYAP kullanımı ve acı noktaların analizi.
02Süre Yönetimi Kurulumuİlk ve en kritik adım: süre türleri, hesaplama kuralları ve uyarı kademelerinin tanımlanması.
03Veri AktarımıDosyalar, taraflar, süreler ve belgelerin taşınması; süre verisinde titiz doğrulama.
04UYAP EntegrasyonuSenkronizasyonun kurulması; gelen belgelerin doğru dosyaya bağlandığının doğrulanması.
05Paralel ÇalışmaEski yöntem bir süre paralel yürütülür; her süre iki sistemde de kontrol edilir.
06Kloz Kütüphanesi & ŞablonlarBüronun onaylı klozları ve şablonlarının aktarılması — AI kalitesinin temeli.
07Zaman Kaydı & FaturalamaZaman girişi alışkanlığının kurulması ve faturalama sürecinin devri.
08AI ModülleriDoküman üretimi ve araştırma desteğinin avukatlarla birlikte kademeli devreye alınması.
09Müvekkil PortalıMüvekkillerin davet edilmesi; şeffaflığın başlaması.
10OptimizasyonKârlılık analitiği, portföy yönetimi ve sürekli iyileştirme.

Avukat benimsemesi

  • Süreyle başlayın — Avukatın en büyük korkusu süre kaçırmaktır; sistem bu korkuyu azaltırsa gerisi gelir.
  • AI’ye şüphe sağlıklıdır — İlk dönemde her kaynağı kontrol etmek teşvik edilmelidir — sistem bunu kolaylaştırır.
  • Zaman kaydı sürtünmesiz olmalı — Zor bir zaman girişi ekranı girilmeyen saat, girilmeyen saat faturalanmayan gelir demektir.
  • Meslek sırrı endişesi ciddiye alınmalı — On-prem seçeneği ve model eğitimi yasağı net biçimde anlatılmalıdır.

Destek kademeleri

KademeKapsam
StandartMesai saatleri desteği, bilgi tabanı ve e-posta.
ÖncelikliÖncelikli yanıt, atanmış iletişim kişisi; süre ve duruşma kritik dönemlerinde ek destek.
KurumsalGenişletilmiş SLA, kloz kütüphanesi kurulum desteği, özel onboarding.