OKR nedir?
Objectives & Key Results — hedef ve anahtar sonuç yöntemi.
OKR (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar), hedef belirleme yöntemidir. Objective niteliksel ve ilham verici bir hedef ifadesidir; Key Results ise o hedefe ulaşıldığını kanıtlayacak, sayısal ve doğrulanabilir sonuçlardır. Genellikle çeyreklik döngülerle uygulanır.
Yöntemin ayırt edici yanı, faaliyet değil sonuç ölçmesidir. 'Üç eğitim düzenlemek' bir faaliyettir; 'yeni çalışanların ilk üç ayda tam verime ulaşma süresini 8 haftadan 5 haftaya indirmek' bir sonuçtur. Bu ayrım, meşgul olmakla ilerlemek arasındaki farkı görünür kılar.
En sık yapılan hata OKR'ları performans değerlendirmesine ve prime doğrudan bağlamaktır. Yöntem iddialı hedefler koymayı teşvik eder; hedef prime bağlandığında ise ekipler garantiye alınabilecek düşük hedefler yazmaya başlar ve yöntemin amacı ortadan kalkar. Sistemden beklenen, hedeflerin kurumsal hedeflerle hizalanmasının görünür olması ve ilerlemenin dönem içinde düzenli güncellenmesidir.