Turnover nedir?
Devir hızı; belirli dönemde ayrılan çalışan oranı.
Turnover (devir hızı), belirli bir dönemde kurumdan ayrılan çalışanların ortalama çalışan sayısına oranıdır. Genellikle yıllık olarak hesaplanır ve İK'nın en temel göstergelerinden biridir.
Toplam oran tek başına az şey söyler; ayrımlar anlam üretir. Gönüllü ve gönülsüz ayrılmalar farklı sorunlara işaret eder; ilk yıl içindeki ayrılmalar işe alım ve onboarding sorununu, kritik rollerdeki ayrılmalar ise doğrudan iş sürekliliği riskini gösterir. Yüksek performanslı çalışanların ayrılması ile düşük performanslıların ayrılması aynı şey değildir.
Maliyeti çoğu zaman küçümsenir: işe alım gideri, boş geçen süre, yeni çalışanın verime ulaşma süresi ve kaybedilen kurumsal bilgi toplandığında bir ayrılmanın maliyeti yıllık ücretin önemli bir bölümüne ulaşabilir. Sistemden beklenen, oranın departman, kıdem, performans düzeyi ve yönetici bazında kırılabilmesi ve çıkış görüşmesi verileriyle birlikte analiz edilebilmesidir.