Kurumsal Kimlik Kaynak Sistemi & Authority Model
İK ve kurum sistemlerinde kimlik verisinin hangi alan için yetkili olduğunu belirler.
Alt yetenekler
8 test edilebilir işlev
- 01Authority matrisiÇalışan statüsü, yönetici, bölüm, lokasyon ve sözleşme alanları için kaynak sahipliği tanımlanır
- 02Alan eşlemeHRIS ile IdP ve hedef uygulama şemaları karşılaştırılır
- 03Çakışma çözümüFarklı kaynaklardan gelen tutarsız alanlar kurallı öncelikle değerlendirilir
- 04Event-time izlemeİşe giriş, transfer ve ayrılış olaylarında kaynak zamanları korunur
- 05Kurum hiyerarşisiHolding, iştirak, şube ve iş birimi ilişkileri sürümlenir
- 06Dış çalışan modeliTaşeron, misafir, stajyer ve geçici görevli profilleri ayrıştırılır
- 07Asgari alanHer uygulamaya yalnız gerekli attribute seti aktarılır
- 08Değişiklik karantinasıToplu hatalı HR güncellemesi dağıtımdan önce durdurulur
Yapay zekâ bu modülde ne yapar?
Şema uyuşmazlık ve anormal toplu güncelleme tespiti
Kazanım
İK ve kurum sistemlerinde kimlik verisinin hangi alan için yetkili olduğunu belirler.
Kontrol ve kabul
- Tehdit modeli
- Tutarsız personel verisinin hatalı yetki yaratması
- Bağımsız kontrol sınırı
- Kaynak yazma yetkileri kısıtlanır; senkron farkları iki aşamalı incelenir.
- Ölçülebilir kabul kriteri
- HR kaydı toplu yanlış silindiğinde kritik hesaplar anında silinmez, karantina politikası uygulanır.
Uçtan uca genişletme
Çoklu organizasyon, on-premise/private cloud, kanal entegrasyonu, müşteri özel politika şablonları, denetim kanıtı ve sektörel istisna akışları bu modülün gelişmiş işletim profiline dahil edilebilir.
Kurumsal Kimlik Kaynak Sistemi & Authority Model sizin ortamınızda
Trust Pro Identity & Digital Trust modülleri pilot çalışmada kurumunuzun sistemleri ve öncelikleriyle birlikte doğrulanır.