# 8. Performans ve Hedef Yönetimi — HR Suite Pro

Sürekli performans yönetimi ve hedef hizalaması için tasarlanmış iki tamamlayıcı modül: 360° performans değerlendirme ve şirketten bireye kadar kademelenen OKR sistemi.

Yetenek raporu bölümü 8/20 · Son güncelleme: 2026-07-10

Sürekli performans yönetimi ve hedef hizalaması için tasarlanmış iki tamamlayıcı modül: 360° performans değerlendirme ve şirketten bireye kadar kademelenen OKR sistemi.

Performans Yönetimi (360°)

Çok kaynaklı geri bildirim ve hedef takibiyle performans değerlendirme sistemi.

- Akran, yönetici, öz-değerlendirme ve 360° geri bildirim; anonimlik seçeneği
- Genel performans skoru, kategori bazlı puanlama ve gelişim planları
- KPI/OKR/kişisel hedef takibi; departman ve dönem bazlı analitik

OKR ve Hedef Yönetimi

Şirket → departman → takım → birey hattında kademelenen, kontrol noktalı gerçek bir OKR sistemi.

- Anahtar sonuç metrik türleri (yüzde, sayı, para, kilometre taşı) ve ağırlıklı ilerleme hesabı
- Güven skoru (1–10) ile check-in’ler ve otomatik hedef ilerleme yuvarlaması
- Durum çıkarımı (yolunda/riskli/sapmış), hizalama ağacı ve 12 metrikli analitik pano