# 4. Çalışan Yaşam Döngüsü — HR Suite Pro

Yeni çalışanın ilk gününden ayrılışına kadar tüm deneyimi yapılandıran modüller. Onboarding ve offboarding süreçleri; görev, doküman, ekipman ve geri bildirim akışlarıyla uçtan uca otomatikleştirilmiştir.

Yetenek raporu bölümü 4/20 · Son güncelleme: 2026-07-10

Yeni çalışanın ilk gününden ayrılışına kadar tüm deneyimi yapılandıran modüller. Onboarding ve offboarding süreçleri; görev, doküman, ekipman ve geri bildirim akışlarıyla uçtan uca otomatikleştirilmiştir.

Onboarding (İşe Alıştırma)

90 günlük yapılandırılmış, aşamalı bir işe alıştırma deneyimi; görev otomasyonu, mentor ataması ve katılım takibini içerir.

- Yedi aşama: işe başlama öncesi, ilk gün, ilk hafta, ilk ay, 60. gün, 90. gün, tamamlandı
- Role göre otomatik oluşturulan ~35 görev; sorumlu rol (İK/BT/Yönetici/Buddy/Çalışan), bağımlılık ve öncelik
- Doküman toplama, ekipman tahsisi, buddy sistemi ve eğitim modülü ilerlemesi
- 1:1 check-in’ler (ruh hâli, üretkenlik, destek puanı) ve 7/30/60/90 gün geri bildirim anketleri

Offboarding (İşten Ayrılış)

Kontrol listesi, ekipman iadesi, erişim iptali ve son ödeme hesabını kapsayan yapılandırılmış çıkış süreci.

- Rol/departman bazlı kontrol listesi şablonları ve aşamalı iş akışı (başlatıldı → devir → son aşama → tamamlandı)
- Zimmetli varlıkların otomatik çekilmesi ve iade takibi; sistem erişimlerinin (e-posta, VPN, uygulamalar, kart) iptali
- Çıkış görüşmesi ve anketi; son ödeme hesabı (kıst maaş, kullanılmayan izin, kıdem, vergi/SGK kesintileri)
- Süreç tamamlanınca çalışan durumunun otomatik güncellenmesi

Kariyer Yönetimi ve Gelişimi

Kariyer yolları, bireysel gelişim planları ve kariyer danışmanlığını birleştiren iki katmanlı bir gelişim çözümü.

- Kariyer yolu şablonları (ör. Junior → Senior → Takım Lideri → Mühendislik Müdürü) ve bireysel planlar
- SMART hedef çerçevesi: ölçülebilir metrikler, kaynaklar, engeller ve zaman çizelgeli kontrol noktaları
- Kariyer danışmanlığı: danışman profilleri, sekiz seans türü, seans notları ve takip
- Yetenek gözden geçirme paneli: hazırlık göstergeleri, potansiyel skoru ve yedekleme riski

Çalışan Self-Servis Portalı

Çalışanın kişisel bilgilerine, bordrosuna, izinlerine ve işyeri hizmetlerine tek noktadan eriştiği self-servis panosu.

- Kişisel/özlük bilgileri, geçmiş bordro görüntüleme ve izin talebi + bakiye takibi
- Yemek menüsü, servis programı, toplantı odası rezervasyonu ve zaman takibi
- Doküman yükleme/imza, destek talebi (ticket), iç ilanlara başvuru ve anketler