# İşe Alım & Aday Takip Sistemi (ATS) — HR Suite Pro

## 01 · İşe Alım & Aday Takip Sistemi (ATS)

Doğru adayı, daha hızlı ve daha adil bulun.

**▪ TALEP & İLAN**

- **Kadro talep akışı** — yöneticinin işe alım talebi, bütçe kontrolü ve onay zinciri.
- **Pozisyon & yetkinlik tanımı** — rolün gerektirdiği beceri ve deneyimin standart tanımı.
- **Çok kanallı ilan yayını** — kariyer sitesi, iş portalları ve sosyal medyaya tek yerden ilan.
- **Kariyer sayfası** — kurumun kendi markalı başvuru sayfası.

**▪ ADAY HAVUZU & TARAMA**

- **Merkezî aday havuzu** — tüm başvuruların aranabilir, etiketlenebilir veritabanı.
- **Özgeçmiş ayrıştırma (CV parsing)** — özgeçmişten yapılandırılmış veri çıkarımı.
- **Aday-pozisyon eşleştirme** — yetkinlik bazlı uygunluk puanı ve sıralama.
- **Geçmiş aday yeniden değerlendirme** — eski başvuranların yeni pozisyonlara eşleştirilmesi.
- **Ön eleme soruları** — zorunlu kriterlerle otomatik ön filtre.

**▪ DEĞERLENDIRME**

- **Mülakat planlama** — takvim entegrasyonuyla otomatik randevu ve davet.
- **Yapılandırılmış mülakat formu** — her adaya aynı soruların sorulması; öznelliğin azaltılması.
- **Değerlendirme skoru & karşılaştırma** — adayların aynı kriterlerle kıyaslanması.
- **Test & vaka çalışması** — teknik veya yetkinlik testlerinin sürece bağlanması.
- **Panel değerlendirme** — birden çok değerlendiricinin ortak karara varması.

**▪ TEKLIF & KAPANIŞ**

- **Teklif hazırlama & onay** — ücret bandına uygun teklif ve onay akışı.
- **Dijital teklif mektubu & e-imza** — adayın uzaktan kabul edebilmesi.
- **Red & geri bildirim** — olumsuz adaylara otomatik, saygılı geri bildirim.
- **İşe alım hunisi analizi** — hangi aşamada ne kadar aday kaybedildiği.

> **Yapay zekâ:** Özgeçmişleri yapılandırır ve pozisyon gereklilikleriyle eşleştirerek uygunluk puanı üretir. · Eşleştirme yalnızca iş ile ilgili yetkinliklere dayanır; korunan özellikler (yaş, cinsiyet, köken vb.) modele girmez ve önyargı denetimi uygulanır.

> **Kazanım →** Aday havuzu bir e-posta yığını olmaktan çıkar; hızlı, izlenebilir ve daha adil bir sürece dönüşür.