# Disiplin, Çıkış & Offboarding — HR Suite Pro

## 12 · Disiplin, Çıkış & Offboarding

Ayrılış da yönetilmesi gereken bir süreçtir.

**▪ DISIPLIN YÖNETIMI**

- **Disiplin süreci** — uyarı, savunma ve karar aşamalarının yasal süreçle yürütülmesi.
- **Belge & kayıt** — tüm sürecin denetlenebilir biçimde belgelenmesi.
- **Yasal süre takibi** — mevzuatın öngördüğü sürelerin kaçırılmaması.

**▪ ÇIKIŞ SÜRECI**

- **İstifa & fesih akışı** — çıkış tipine göre farklı süreç yolları.
- **Kıdem & ihbar hesabı** — yasal tazminatların otomatik hesaplanması.
- **İbraname & çıkış belgeleri** — yasal belgelerin üretilmesi.
- **Zimmet iadesi & erişim kapatma** — ekipman iadesi ve IT erişimlerinin kapatılması.

**▪ ÖĞRENME**

- **Çıkış mülakatı** — yapılandırılmış ayrılma nedeni tespiti.
- **Ayrılma nedeni analizi** — tekrar eden nedenlerin kurumsal olarak görülmesi.
- **Alumni (eski çalışan) havuzu** — iyi ayrılanların geri dönüş ihtimalinin korunması.

> **Yapay zekâ:** Çıkış mülakatı yanıtlarını temalara ayırarak tekrar eden ayrılma nedenlerini ortaya çıkarır. · Ayrılma nedenleri ile bağlılık verisi arasındaki ilişkiyi kurar.

> **Kazanım →** Çıkışlar bir kayıp olarak kapanmaz; kurumun öğrenme kaynağına dönüşür.